海頓在西元1761年進入艾斯特哈吉王宮服務，當時並簽了一項雇傭合約，在世界勞動史上很有名，被認為是一份權利義務非常明確的勞動合約。合約中清楚的記錄「海頓為副樂長」，是「家臣」，「王子相信海頓會善盡本分」，「對樂師不可以粗暴」，「演出時必須服裝整潔，穿白襪、綁髮辮、擦髮粉」，「應該盡量避免與團員同桌吃飯」，「作品財產權屬於王子，未經允許不得為他人撰寫樂曲」，同時必須「保管樂器」、「調停糾紛」，合約為期三年，在合約到期前半年時，要通知雇主是不是願意續約，「如果表現良好，就可以升任樂長，但假使成效不彰，王子可以隨時解聘」，至於酬勞則是年薪四百金幣，每天另外還有半個金幣伙食津貼。尤其重要的是海頓必須建立「樂團管理規章」，傳授個人經驗，培訓女歌手，讓樂團可以健全發展。海頓在西元1766年升任樂長，「勞資關係」相當和諧。

所以，海頓為什麼可以大量創作音樂作品，就是因為這份前衛的「十八世紀勞基法」！